Жителям Ростовской области могут разрешить опаздывать на работу из-за непогоды

В  четверг, 30  ноября, издание сообщило, что депутат Госдумы Иван Сухарев предложил ввести запрет на  дисциплинарные взыскания в  отношении персонала, если сотрудник опоздал на  работу из-за погодных катаклизмов, например, обильных дождей или снегопада.

Парламентарий отметил, что в  настоящий момент Трудовой кодекс позволяет работодателю сделать замечание или выговор сотруднику, который опоздал на  работу без уважительной причины. После двух подобных взысканий наниматель может уволить сотрудника, разорвав трудовой договор в  одностороннем порядке.

Однако законодательство пока не  позволяет определить степень вины сотрудника, если он  увяз по  колено в  сугробе или не  может добраться до  работы из-за пробок, вызванных дождями или гололедицей. Также нельзя сказать, какие именно погодные условия можно назвать уважительной причиной для опоздания.

Именно по  этой причине Сухарев попросил рассмотреть вопрос о  том, чтобы запретить работодателям привлекать к  взысканию подчиненных, опоздавших на  работу из-за неблагоприятных погодных условий, если те  в  свою очередь повлияли на  работу общественного транспорта.

«Прошу вас рассмотреть вопрос об  определении регламента верификации объяснительной информации работника, например с  помощью открытой информации МЧС, муниципальных транспортных организаций»,  — приводит детали письма на  имя главы Минтруда Антона Котякова RT.

Ранее из-за дождя цены на  такси взлетели вдвое из-за высокого спроса во  время непогоды.