Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера

Аутстаффинг – это операция по выводу из штата сотрудников с сохранением их функционала, которая стала весьма популярной среди крупнейших компаний по всему миру. Эта услуга позволяет значительно снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также сократить издержки. Если вы интересуетесь рынком аутстаффинга и хотите узнать о крупнейших компаниях, которые могут предложить высококачественный вывод и ведение штата, то эту статью для вас обязательно стоит прочитать.

В России термин «аутстаффинг» и связанные с ним услуги появились относительно недавно, примерно в 1998 году. Это произошло в результате экономического кризиса, который привел к реорганизации кадровой политики многих компаний с целью оптимизации расходов. По примеру западных организаций, российские предприятия начали использовать аутстаффинг для снижения общих затрат на бизнес.

Эффективный аутстаффинг позволяет компаниям сократить количество сотрудников в штате за счет простой перерегистрации части персонала через компанию-подрядчика. Такая реорганизация не влияет на работу коллектива, все сотрудники выполняют свои задачи, но компания-аутстаффер берет на себя решение всех вопросов, связанных с работой персонала, включая трудовое и налоговое законодательство.

HR-специалисты сторонней фирмы занимаются оформлением приема на работу, увольнением, выплатой пособий и страховок, а также решают любые юридические и налоговые вопросы, связанные с персоналом. Таким образом, компания-заказчик избывает от риска допустить ошибку в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. В России аутстаффинг остается популярным способом управления персоналом, который позволяет сократить расходы и сосредоточиться на главных задачах производственного процесса.

Недавно отношения заказчиков и компаний-аутсорсеров на российском рынке труда не регулировались законодательством. Однако, в 2016 году вступил в силу закон № 116-ФЗ, который вводит понятие заемного труда и устанавливает четкие правила использования сторонних работников. В соответствии с этим законом срок предоставления услуг заемного персонала не должен превышать 9 месяцев, за исключением некоторых категорий граждан, для которых агентство-аутсорсер может заключить срочный договор на период до 5 лет. Кроме того, внесенные изменения в законодательство запрещают использование заемного труда во время банкротства заказчика, забастовки коллектива или при несоблюдении условий труда, которые признаны вредными или опасными.

Однако, стоит отметить, что в период перехода, нормы закона могут быть изменены, а система регулирования окончательно налажена только в течение 2-3 лет.

Для того чтобы подобрать надежную компанию-аутсорсер, необходимо понимать особенности рынка таких услуг и изучить основных игроков.

Рейтинг компаний по аутстаффингу

Согласно исследованиям в области маркетинга, 46% сотрудников, переведенных из штатных компаний в аутстаффинг-компании, относятся к административному персоналу, 24% - это финансовые менеджеры, 14% - IT-разработчики, 10% - топ-менеджеры и только 6% - рабочие. При этом, аутстаффинг является лидером на рынке услуг для компаний, занимающихся кадровым делом. Этот вид услуг занимает около 20% сектора, обходя аутсорсинг (15%) и лизинг (15%). Преимущественно, заказчиками услуг являются компании, занимающиеся производством, продажей товаров повседневного спроса, банки, IT- и telecom-компании, а также предприятия с сезонной деятельностью.

Далее мы рассмотрим несколько компаний, которые занимают лидирующие места на рынке аутстаффинга. Они уже многие годы предлагают качественные услуги клиентам в этой области, что подтверждает их надежность и популярность.

Отметим, что при выборе поставщика услуг аутстаффинга следует уделять внимание не только firm's history, но и списку ее клиентов, в частности компаний, которые предоставляют заемных рабочих для крупных и известных предприятий.

Будьте внимательны! С 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу смогут предоставлять только частные и государственные агентства занятости, получившие соответствующую аккредитацию. Кроме того, компания, которая предоставляет услугу, должна иметь уставный капитал не менее 1 млн рублей и не иметь задолженности по налоговым платежам. Руководитель компании должен быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.

Во всех компаниях один из ключевых факторов успеха - это команда специалистов, которые занимаются важными делами. Однако, не все работники могут быть надежными и оперативными. В этой статье мы рассмотрим, как подобрать персонал, который будет действительно уметь работать и достигать поставленных целей.

Первый шаг, который нужно сделать, это составить качественное объявление о вакансии. Опишите в нем требования к соискателям подробно, поставьте четкие цели и ограничения.

Когда вы получите хотя бы несколько резюме, поведайте своим коллегам о них. Обсудите их преимущества и недостатки, чтобы определить, на какие вакансии стоит пригласить на интервью.

Однако, процесс найма не закончится на интервью. Если вы хотите, чтобы ваш персонал был надежным и оперативным, то нужно уделить внимание его обучению и поддержке.

Организуйте обучающие курсы, помогайте новым сотрудникам ознакомиться с особенностями работы в вашей компании и сделайте все возможное, чтобы они чувствовали себя частью команды.

И помните, лучший способ подтвердить надежность и оперативность вашего персонала - это действия. Если ваша команда справляется с поставленными задачами вовремя и качественно, значит, вы сделали все правильно.

«Ваш персонал» - одна из крупнейших и наиболее надежных компаний на рынке аутстаффинга в России. В рейтинге работодателей Avito.ru она занимает первое место, а также многократно получает звание "Привлекательный работодатель" от портала Superjob. Общее количество сотрудников компании составляет 35 000 человек. Свыше 7 лет успешной работы в области аутстаффинга и аутсорсинга кадровых услуг обеспечили компании великолепную репутацию как профессионального и надежного партнера. Она специализируется на предоставлении аутстаффинга и аутсорсинга персонала, успешно решая все кадровые вопросы в этих двух областях.

В 33 филиалах по всей России работает двадцать тысяч профессиональных HR-специалистов, проводящих кадровый документооборот, оформление, отчетность, страхование, обучение и даже униформу для работников более чем 60 крупнейших компаний России. Она работает с организациями, такими как X5 RETAIL GROUP, "Спортмастер", FIX Price, METRO, IKEA, BOSCO, "Седьмой континент" и другими.

Клиенты, которые уже воспользовались услугами «Ваш Персонал», отмечают высокий уровень организационных навыков ее сотрудников. Они оперативно и качественно выполняют самые сложные задачи кадрового производства и уделяют особое внимание пожеланиям клиента.

Если у вас есть цель сокращения штата, не потеряв при этом квалифицированных специалистов, или нужно обойти ограничения по численности персонала, чтобы снизить расходы на урегулирование споров и конфликтов с сотрудниками, то компания «Ваш персонал» является идеальным партнером, который может решить все ваши кадровые вопросы.

Новинка на рынке кадровых услуг: qWell.staffing обеспечивает бизнес-клиентов инновационным подходом. Это подразделение компании qWell выгодно выделяется на фоне других компаний-аутстафферов и аутсорсеров.

В 2007 году компания приняла решение о ребрендинге, в результате которого существует 4 компании, включая qWell.staffing. Она специализируется на подборе и предоставлении заемного линейного персонала, что привело к стабильной репутации на рынке кадровых услуг.

Бренд qWell.staffing привлек известных клиентов, таких как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», благодаря своей способности ежедневно обслуживать больше 5000 человек. C филиалами компании, находящимися в 46 городах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, qWell.staffing уверенно укрепляет позицию на рынке кадровых услуг.

Leader Team - это национальная компания, которая готова обеспечить аутстаффинг вашего персонала на всей территории России. Она заняла второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer) и существует уже более 10 лет. Более чем в 50 крупных городах России расположены офисы Leader Team. Сети, такие как "Магнит", "ДИКСИ", "Лента", MediaMarkt и Castorama, являются клиентами компании.

Один из преимуществ Leader Team - это положительный имидж благодаря активной благотворительной деятельности, которая направлена на развитие творческих способностей детей, живущих в детских домах.

Leader Team придает большое значение заботе о сотрудниках, и этот приоритет учитывается в ее работе. Национальная компания также является экспертом в области обучения и развития, а также предоставляет высококачественные услуги в области управления персоналом.

Московская компания «Кристанваль» уже имеет 15 лет успешной работы в сфере вывода штата сотрудников своих клиентов и предоставления услуг по аутсорсингу. В нашей современной экономической сфере организация и поддержка бизнеса — это сложный процесс, который требует множество усилий и знаний. Компания «Кристанваль» помогает своим клиентам успешно решать любые проблемы бухгалтерского характера, возникающие в процессе трудовой деятельности, а также осуществляет урегулирование отношений с трудовой, налоговой инспекциями и пенсионным фондом.

Эта крупная компания имеет богатый опыт работы с российскими предприятиями, такими как «Главпродукт», «Перекресток», KupiVip.ru, «ФК Моторс» и другие. «Кристанваль» готова взять на себя любые бухгалтерские вопросы своих клиентов и обеспечивает качественную поддержку бизнеса.

Global Staff Resource: аутсорсинг под ключ

Компания Global Staff Resource специализируется на оказании аутсорсинговых услуг в складской логистике, производстве и контактных центрах. С самого начала своей деятельности в 1998 году, она предоставляет полный цикл маркетинговых услуг, сопровождая каждый проект юридически и финансово.

Несмотря на то, что заказать аутстаффинг штата не получится, Global Staff Resource с удовольствием предоставит консалтинговые или аутсорсинговые услуги, если это требуется для реализации стратегии развития вашей компании. Компания уже давно сотрудничает с крупными международными заказчиками, такими как DHL, Adidas, LG, Henkel, обеспечивая четкую организацию рабочего процесса, профессиональный подбор персонала и компетентное решение сложных производственных задач.

В России существует множество компаний, специализирующихся на аутстаффинге и аутсорсинге, и чтобы выбрать наиболее подходящую организацию, следует обратить внимание на их основные характеристики. Однако, выбирать стоит только тех подрядчиков, которые имеют безупречную репутацию среди крупных предприятий. Иначе, вы можете столкнуться с непредвиденными проблемами, а оказание услуг может не приносить никакой пользы.

Фото: freepik.com